Veranstaltungen, die ein Team zusammenschweißen

Veröffentlicht am: 01.01.2020

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Ihnen ist Teamarbeit im Betrieb wichtig, doch anscheinend arbeiten die Mitglieder im Team eher gegen- als miteinander? Ein Event kann dies ändern.


Wie ein Team entsteht

Generell durchläuft jedes Team die 4 Phasen:
- Forming,
- Storming,
- Norming,
- Performing.

In der ersten Phase lernen sich die Mitglieder eines Teams kennen. Sie checken ab, was jeder kann und welche Ziele er verfolgt. Danach wird es stürmisch. Es geht um die Aufgabenverteilung und die Position im Team. Diese Phase ist von Rangkämpfen geprägt.

Beim Norming arbeiten die Teammitglieder konkrete Pläne für die Zusammenarbeit aus. Sie legen Verantwortungsbereiche fest und definieren Ziele. Erste Ergebnisse der Teamarbeit sind in der Phase Performing zu erwarten. Die Aufgaben sind verteilt und man hat gelernt, einander zu vertrauen.

Events, um ein Team zu stärken, sollten in der ersten und der dritten Phase stattfinden. In der vierten Phase läuft alles wie geschmiert, hier bietet es sich an dem Team nach dem Abschluss einer Aufgabe zur Belohnung einen Ausflug zu spendieren. Ein Event in der zweiten Phase ist bedenklich, denn es könnte Konflikte verstärken und das Team auseinanderbrechen lassen.


Events für die erste Phase - "Forming"

Hier sitzt ein zusammengewürfelter Haufen. Die Teammitglieder brauchen oft noch Namensschildchen, um sich zu erkennen. Schicken Sie das Team zu einem Outdoortrip. Hier lernen Sie sich aufeinander zu verlassen und haben Zeit sich unabhängig von der Arbeit kennenzulernen.

Ideal sind Veranstaltungen mit Übernachtung in einer Selbstversorgerhütte, auf einem Hausboot oder Kanutouren. Das Team soll gefordert aber nicht durch Überforderung unter Stress gesetzt werden. Ein Survivaltraining ist in dieser Phase kontraproduktiv.

Wichtig ist die gemeinsame Entspannung, nachdem das Team die anstehenden Herausforderungen gemeistert hat. Daher ist die Übernachtung unverzichtbar. Dies gibt den Teammitgliedern Gelegenheit, die Ereignisse des Tages in Ruhe durchzusprechen.


Events für die dritte Phase - "Norming"

Hier bieten sich Veranstaltungen an, bei denen die Teilnehmer nach der Art einer Schnitzeljagd gemeinsam Lösungen finden müssen, um ein Ziel zu erreichen. Genau das ist schließlich die Aufgabe des Teams – das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen.

Denken Sie an Krimidinner, Geocaching, Floßfahrten, Klettern im Klettergarten oder ein leichtes Survivaltraining. Lassen Sie das Team mitentscheiden, welches Event ihm zusagt. Die Entscheidungsfindung ist das erste Ergebnis der Teamarbeit.


Fantasievolle Belohnungen stärken den Teamgeist - "Performing"

Bei den Events in der vierten Phase soll der gemeinsame Spaß im Mittelpunkt stehen. Traktorfahren auf der Alm, ein Trommelworkshop, Offroadfahrten, Eisstockschießen oder ein Fahrersicherheitstraining sind möglich. Hauptsache - das Team hat Spaß und freut sich an der Belohnung.







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